Une personne seule ne peut pas porter sur ses épaules la responsabilité d'organiser les activités communautaires et parler au nom de tous. Non seulement le travail d'équipe est garant du fonctionnement régulier d'une association de locataires, mais plus d'idées sont alors échangées, on peut faire plus de choses et on est plus représentatif de l'ensemble des locataires.
En plus de profiter des forces de tous, le travail d'équipe est un bon moyen d'assurer une relève. Un ou une présidente qui aura délégué des responsabilités pendant son mandat n'aura pas de difficulté à trouver la relève...
De plus, les gens se parlent beaucoup dans les corridors et les locataires qui entendent parler d'un conseil d'administration agréable et dynamique sont beaucoup plus motivés à s'impliquer que ceux qui entendent parler d'un petit dictateur ou d'une petite dictatrice.
- Le travail d'équipe signifie que tout le monde a son mot à dire sur toutes les décisions.
- Personne n'a de droit de vote prépondérant ni de droit de veto, pas même le président ou la présidente.
- Travailler en équipe demande beaucoup de confiance (nous n'avons pas tous les mêmes idées et les mêmes façons de faire, il faut l'accepter) et le respecter.
Les avantages du travail d'équipe
| SI JE TRAVAILLE SEUL(E) | SI JE TRAVAILLE EN ÉQUIPE |
|---|---|
| Je m'épuise | Nous avons plus d'idées |
| Je ne trouve pas de volontaires pour m'aider, je n'ai pas de coup de main | Nous pouvons varier les activités |
| J'ai l'impression de tout faire et les autres ne font rien | Nous pouvons mieux représenter les locataires parce que nous sommes plus à nous en préoccuper |
| Je ne trouve pas de relève, les autres se désengagent | Nous profitons des forces et des qualités de tout le monde |
| Je n'ai pas le temps de tout faire | Nous partageons les responsabilités |
| Je m'expose beaucoup plus à certaines rumeurs et aux critiques | Nous nous respectons |
| Je n'ai pas toujours la confiance de tout le monde | Tout le monde est valorisé |
- Les avantages du travail d'équipe version PDF