Motiver les membres de l'association

Lorsque les personnes se sentent respectées et que l'association peut compter sur elles pour remplir les tâches qui leur sont confiées, on peut dire qu'elles sont motivées. Plus les membres se plaisent à participer aux diverses activités, plus l'association est forte.

Voici les principaux motifs d'abandon des membres et les façons de les prévenir.

Motifs d'abandon Actions de prévention
Des tâches peu motivantes ou trop répétitives S'assurer que les responsabilités confiées au membre correspondent à ses goûts et à ses capacités
Le manque de reconnaissance Féliciter et remercier le membre pour le travail accompli, en privé comme en public
L'absence de sentiment d'appartenance au groupe en place Organiser des activités sociales réservées au groupe pour assurer sa cohésion
Le fait de se sentir tenu à l'écart du processus de décision Consulter le membre et lui faire sentir que le groupe tient compte de son avis
Le sentiment d'isolement ou le peu d'encadrement Voir si le membre a besoin d'aide ou de formation ; lui faire connaître régulièrement l'appréciation de son travail par le groupe