Lorsque les personnes se sentent respectées et que l'association peut compter sur elles pour remplir les tâches qui leur sont confiées, on peut dire qu'elles sont motivées. Plus les membres se plaisent à participer aux diverses activités, plus l'association est forte.
Voici les principaux motifs d'abandon des membres et les façons de les prévenir.
| Motifs d'abandon | Actions de prévention |
|---|---|
| Des tâches peu motivantes ou trop répétitives | S'assurer que les responsabilités confiées au membre correspondent à ses goûts et à ses capacités |
| Le manque de reconnaissance | Féliciter et remercier le membre pour le travail accompli, en privé comme en public |
| L'absence de sentiment d'appartenance au groupe en place | Organiser des activités sociales réservées au groupe pour assurer sa cohésion |
| Le fait de se sentir tenu à l'écart du processus de décision | Consulter le membre et lui faire sentir que le groupe tient compte de son avis |
| Le sentiment d'isolement ou le peu d'encadrement | Voir si le membre a besoin d'aide ou de formation ; lui faire connaître régulièrement l'appréciation de son travail par le groupe |
- Comment motiver les membres de l'ssociation version PDF